謹依《個人資料保護法》之規定，為規範個人資料之蒐集，處理及利用，以避免人格權受侵害，並促進個人資料之合理利用，高上達國際事業有限公司/樂達事業有限公司（以下簡稱甲方）與求職者（以下簡稱乙方）均同意並邊守下列條款：
一、蒐集目的：
用於人力資源管理、勞務派遣、職務媒合、薪資給付、勞健保投保、稅務申報、教育訓練、員工福利、聯繫通知、職業安全衛生管理及勞動契約與其他相關之行政管理事宜。
二、個人資料類別：
- 基本資料：姓名、電話、通訊軟體帳號、性別、出生日期、身分證字號、國籍、照片、駕駛執照、家庭、教育、居住地、職業(工作經歷、離職原因)、個人背景及或信譽證明資料。
- 就業資料：學經歷、證照、職務履歷、出勤、薪資、考核等。
- 身分證明資料：戶籍資料、在職證明、居留證明文件等。
- 財務資料：銀行帳戶資料（供薪資撥付使用）
- 特種個人資料：健康狀況、特定病史與其他疾病或症狀、體格檢查報告、健康檢查報告（供職前體檢或特殊工作需求）、醫療記錄、指紋或其他生物特徵（如使用門禁系統）
三、個人資料利用期間、地區、對象及方式：
- 期間：自同意日起至蒐集目的消失或依法應保存期間屆滿止。
- 地區：中華民國境內及依法需提供之國家或地區。
- 對象：本公司、要派廠商、依法令規定應提供之政府機關。
- 方式：本公司內部系統、紙本資料、雲端服務等形式處理或利用。
四、不提供資料之影響：
當事人若拒絕提供前述個人資料，可能導致本公司無法進行後續人力資源管理、薪資支付、保險申報等作業，影響當事人之就業或相關權益。
五、特種個資處理之特別同意（如適用）：
本人了解特種個人資料需特別保護，並明確同意貴公司於法令許可範圍內蒐集、處理及利用本人之健康檢查、病歷或其他特種個人資料，用於工作安排或必要性健康評估。
六、當事人(乙方)可行使權利：
乙方就其個人資料得依個人資料保護法規定，行使查詢或請求閱覽、製給複製本、補充或更正，停止蒐集、處理或利用、刪除等權利。乙方同意甲方於執行派遣相關業務期間，得蒐集、處理、利用乙方之個人資料。若乙方不願將個人資料提供予甲方處理、利用，應向甲方提出個人資料刪除之申請、甲方應於乙方提出刪除申請後15個工作天內完成個人資料之刪除。
七、當事人提供資料正確性：
乙方確認人事基本資料表及其它符合蒐集目的表單上之個人資料均與事實相符，否則經錄取願受無條件解僱處分。
八、同意接受行銷之政策：
同意將個人資料用於人才資料庫並寄送招募通知及新招聘通知廣告同意接收，我們會定時或不定時，提供您甲方所提供之各項服務或活動/最新職缺資訊，為使您持續獲得來自於職場或熱門檔期、最新職缺等資訊，除非您已主動取消訂閱或表明不接收之意願。(如需取消可透過下方按鈕點選前往取消訂閱申請表)